Objectifs Développement Durable | notre démarche développement durable

Index ODD & GRI

INDEX ODD

Les Objectifs de Développement Durable sur lesquels Adisseo estime avoir le plus d’impact et d’engagement

En septembre 2015, les 193 pays membres des Nations Unies ont adopté 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définissant ainsi les priorités et aspirations mondiales en matière de développement social/sociétal, environnemental et économique d’ici 2030.

Adisseo y contribue à travers les produits et services qu’elle propose, ses investissements et les bonnes pratiques qu’elle déploie.

DÉFINITIONS DES ODD

Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde

Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable

Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge

Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie

Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau

Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes à un coût abordable

Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation

Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre

Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, surs, résilients et durables

Établir des modes de consommation et de production durables

Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions

Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable

Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant a les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des terres et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité

Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes à tous aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces

Renforcer les moyens de mettre en œuvre le partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser

INDEX GRI

Adisseo s’appuie sur les recommandations les plus récentes de la Global Reporting Initiative (GRI)

En association avec le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE), la GRI développe des directives applicables mondialement en matière de développement durable pour rendre compte des performances économiques, environnementales et sociales des entreprises et des organisations.

Éléments généraux d’information

Aspects	Réf. GRI 2016	Description	Statut	Commentaires
Stratégie et analyse	102-14	Déclaration du décideur haut placé	Complet
Stratégie et analyse	102-15	Principaux impacts, risques et opportunités	Partiel
Profil de l’organisation	102-1	Nom de l’organisation	Complet
	102-2	Activités marques, produits, et services	Complet
	102-3	Lieu géographique du siège	Complet
	102-4	Lieu géographique des sites d’activité	Partiel
	102-5	Capital et forme juridique	Complet	Le groupe Adisseo désigne 25 entités juridiques qui sont contrôlées par Bluestar Adisseo Company, une société cotée à la bourse de Shanghai (dont le siège est situé à 9 West Beitucheng Road, Chaoyang District, Beijing), majoritairement détenu à 89% par China National Bluestar (Group) Co., Ltd Chine.
	102-6	Marchés desservis	Complet	Les équipes Adisseo sont présentes dans plus de 100 pays et sur tous les continents. Les clients : > Les intégrateurs : ce sont des producteurs de viande et volaille qui ont intégré toute la chaîne de production depuis la fabrication de l’aliment complet jusqu’à l’abattage et la transformation de la volaille. > Les pré-mixeurs : ce sont des fabricants de prémix contenant les micro ingrédients (vitamines, oligo éléments) à incorporer par les feed mill operator dans les aliments complets. > Les fabricants d’aliments : ce sont des producteurs d’aliments complets pour le bétail multi espèces. > Les distributeurs : ce sont des intermédiaires qui distribuent les ingrédients alimentaires (acide aminé, vitamines, enzymes…) dans un pays ou sur un segment de marché.
	102-7	Taille de l’organisation	Complet
	102-8	Informations concernant les employés et les autres travailleurs	Partiel
	102-9	Chaîne d’approvisionnement	Complet	L’organisation de la supply chain est basée sur une communauté animée par des responsables sociétés par gamme de produits qui s’appuient sur des correspondants de chaque site industriel et région commerciale. L’animation du réseau s’appuie sur le processus sales and opération planning.
	102-10	Modifications significatives de l’organisation et de sa chaîne d’approvisionnement	Partiel	Mise en place de l’organisation par SBU (projet We Move).
	102-11	Principe de précaution ou approche préventive	Complet
	102-12	Initiatives externes	Partiel
	102-13	Adhésion à des associations	Partiel	Adisseo est membre de l’IFIF (monde), de la FEFANA (EU), du SYNPA (FR), de Sindirações (BR), de France Chimie (dont JM Dublanc est membre du conseil d’administration)…
Pratique et reporting	102-45	Entités incluses dans les états financiers consolidés	Partiel	Le contenu du rapport est déterminé selon les recommandations GRI.
	102-46	Définition du contenu du rapport et des périmètres de l’enjeu	Complet	Le contenu du rapport est déterminé selon les recommandations GRI.
	102-47	Liste des enjeux pertinents	Complet	Le contenu du rapport est déterminé selon les recommandations GRI.
	103-1	Explication de l’enjeu pertinent et de son périmètre	Complet
	102-48	Réaffirmation des informations	Complet
	102-49	Modifications relatives au reporting	Complet
Implication des parties prenantes	102-40	Liste des groupes de parties prenantes	Complet	Liste des principales parties prenantes incluses : clients, employés, syndicats, actionnaires, société civile et média, ainsi que les fournisseurs, pouvoirs publics, communautés locales et territoriales.
	102-42	Identification et sélection des parties prenantes	Complet	Initiatives menées avec les parties prenantes durant la période de référence, illustrées dans les articles de ce rapport.
	102-43	Approche et implication des parties prenantes	Partiel	Les modalités et fréquences de ces dialogues sont intégrées dans le système de management de la société.
	102-44	Enjeux et préoccupations majeurs soulevés	Partiel	En 2018, Adisseo adopte de nouveaux objectifs environnementaux ambitieux publics.
Pratique et reporting	102-50	Période du reporting	Complet
	102-51	Date du rapport le plus récent	Complet	Rapport Développement Durable 2019 : Juillet 2020.
	102-52	Cycle de reporting	Complet	Annuel.
	102-53	Point de contact pour les questions relatives au rapport	Complet	sustainability@adisseo.com
	102-55	Index du contenu GRI	Complet	La gouvernance du Groupe est divisée en comités (COMEX, management committees), elle est détaillée dans notre manuel de management certifié ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et FAMI-QS.
Gouvernance	102-18	Structure de gouvernance	Complet
Ethique et intégrité	102-16	Valeurs, principes, normes et règles de conduite	Complet

Économique

Aspects	Réf. GRI 2016	Description	Statut	Commentaires
Performance économique	201-1	Valeur économique directe générée et distribuée	Partiel
Performance économique	201-4	Aide financière publique	Partiel

Social

Aspects	Réf. GRI 2016	Description	Statut	Commentaires
Emploi	401-1	Recrutement de nouveaux employés et rotation du personnel	Partiel
Santé et sécurité au travail	403-2	Identification des dangers, évaluation des risques et investigation des événements indésirables	Partiel
Formation et éducation	404-1	Nombre moyen d’heure de formation par an par employé	Complet	Développement du e-Learning et du digital. (Addixyz)
Formation et éducation	404-3	Pourcentage de salariés bénéficiant d’entretiens d’évaluation et d’évolution de carrière périodique	Complet	En 2019, 100 % des employés en France et 100 % des cadres en Espagne ont bénéficié d’au moins un entretien d’évaluation.
Communauté locales	413-1	Nature, portée et efficacité de tout programme et pratique d’évaluation et de gestion des impacts des activités	Partiel	Développement du dialogue avec les riverains immédiats, journée développement durable (échanges avec autorités, associations…), engagements environnemental et social à travers des partenariats, réunions publiques, communication à chaud.
Communauté locales	413-2	Activités générant des impacts négatifs substantiels, réels ou potentiels sur les communautés locales	Partiel

Environnement

Aspects	Réf. GRI 2016	Description	Statut
Matières	301-1	Matières utilisées par poids ou par volume	Complet
Énergie	302-1	Consommation énergétique au sein de l’organisation	Complet
Eau et effluents	303-1	Interaction avec l’eau en tant que ressource partagée	Complet
Émissions	305-1	Émissions directes de GES	Complet
	305-2	Émissions indirectes de GES	Complet
	305-7	Emissions d’oxydes d’azote (NOx), d’oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques significatives	Partiel
Effluents et déchets	306-1	Écoulement d’eau par qualité et destination	Complet
Effluents et déchets	306-2	Déchets par type et méthode d’élimination	Complet