Objectifs Développement Durable | notre démarche développement durable
Index ODD & GRI
INDEX ODD
Les Objectifs de Développement Durable sur lesquels Adisseo estime avoir le plus d’impact et d’engagement
En septembre 2015, les 193 pays membres des Nations Unies ont adopté 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définissant ainsi les priorités et aspirations mondiales en matière de développement social/sociétal, environnemental et économique d’ici 2030.
Adisseo y contribue à travers les produits et services qu’elle propose, ses investissements et les bonnes pratiques qu’elle déploie.

DÉFINITIONS DES ODD

Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde

Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable

Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge

Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie

Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau

Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes à un coût abordable

Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation

Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre

Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, surs, résilients et durables

Établir des modes de consommation et de production durables

Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions

Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable

Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant a les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des terres et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité

Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes à tous aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces

Renforcer les moyens de mettre en œuvre le partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser
INDEX GRI
Adisseo s’appuie sur les recommandations les plus récentes de la Global Reporting Initiative (GRI)
En association avec le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE), la GRI développe des directives applicables mondialement en matière de développement durable pour rendre compte des performances économiques, environnementales et sociales des entreprises et des organisations.
Éléments généraux d’information
Aspects | Réf. GRI 2016 | Description | Statut | Commentaires |
---|---|---|---|---|
Stratégie et analyse | 102-14 | Déclaration du décideur haut placé | Complet | |
102-15 | Principaux impacts, risques et opportunités | Partiel | ||
Profil de l’organisation | 102-1 | Nom de l’organisation | Complet | |
102-2 | Activités marques, produits, et services | Complet | ![]() |
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102-3 | Lieu géographique du siège | Complet | ||
102-4 | Lieu géographique des sites d’activité | Partiel | ||
102-5 | Capital et forme juridique | Complet | Le groupe Adisseo désigne 25 entités juridiques qui sont contrôlées par Bluestar Adisseo Company, une société cotée à la bourse de Shanghai (dont le siège est situé à 9 West Beitucheng Road, Chaoyang District, Beijing), majoritairement détenu à 89% par China National Bluestar (Group) Co., Ltd Chine. | |
102-6 | Marchés desservis | Complet | ![]()
Les équipes Adisseo sont présentes dans plus de 100 pays et sur tous les continents.
Les clients : |
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102-7 | Taille de l’organisation | Complet | ||
102-8 | Informations concernant les employés et les autres travailleurs | Partiel | ![]() ![]() |
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102-9 | Chaîne d’approvisionnement | Complet | L’organisation de la supply chain est basée sur une communauté animée par des responsables sociétés par gamme de produits qui s’appuient sur des correspondants de chaque site industriel et région commerciale.
L’animation du réseau s’appuie sur le processus sales and opération planning. |
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102-10 | Modifications significatives de l’organisation et de sa chaîne d’approvisionnement | Partiel | Mise en place de l’organisation par SBU (projet We Move). | |
102-11 | Principe de précaution ou approche préventive | Complet | ||
102-12 | Initiatives externes | Partiel | ||
102-13 | Adhésion à des associations | Partiel | Adisseo est membre de l’IFIF (monde), de la FEFANA (EU), du SYNPA (FR), de Sindirações (BR), de France Chimie (dont JM Dublanc est membre du conseil d’administration)… | |
Pratique et reporting | 102-45 | Entités incluses dans les états financiers consolidés | Partiel | Le contenu du rapport est déterminé selon les recommandations GRI. |
102-46 | Définition du contenu du rapport et des périmètres de l’enjeu | Complet | Le contenu du rapport est déterminé selon les recommandations GRI. | |
102-47 | Liste des enjeux pertinents | Complet | Le contenu du rapport est déterminé selon les recommandations GRI. | |
103-1 | Explication de l’enjeu pertinent et de son périmètre | Complet | ||
102-48 | Réaffirmation des informations | Complet | ||
102-49 | Modifications relatives au reporting | Complet | ||
Implication des parties prenantes | 102-40 | Liste des groupes de parties prenantes | Complet | Liste des principales parties prenantes incluses : clients, employés, syndicats, actionnaires, société civile et média, ainsi que les fournisseurs, pouvoirs publics, communautés locales et territoriales. |
102-42 | Identification et sélection des parties prenantes | Complet | Initiatives menées avec les parties prenantes durant la période de référence, illustrées dans les articles de ce rapport. | |
102-43 | Approche et implication des parties prenantes | Partiel | Les modalités et fréquences de ces dialogues sont intégrées dans le système de management de la société. | |
102-44 | Enjeux et préoccupations majeurs soulevés | Partiel | En 2018, Adisseo adopte de nouveaux objectifs environnementaux ambitieux publics. | |
Pratique et reporting | 102-50 | Période du reporting | Complet | |
102-51 | Date du rapport le plus récent | Complet | Rapport Développement Durable 2019 : Juillet 2020. | |
102-52 | Cycle de reporting | Complet | Annuel. | |
102-53 | Point de contact pour les questions relatives au rapport | Complet | sustainability@adisseo.com | |
102-55 | Index du contenu GRI | Complet | La gouvernance du Groupe est divisée en comités (COMEX, management committees), elle est détaillée dans notre manuel de management certifié ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et FAMI-QS. | |
Gouvernance | 102-18 | Structure de gouvernance | Complet | |
Ethique et intégrité | 102-16 | Valeurs, principes, normes et règles de conduite | Complet | ![]() |
Économique
Aspects | Réf. GRI 2016 | Description | Statut | Commentaires |
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Performance économique | 201-1 | Valeur économique directe générée et distribuée | Partiel | ![]() ![]() |
201-4 | Aide financière publique | Partiel |
Social
Aspects | Réf. GRI 2016 | Description | Statut | Commentaires |
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Emploi | 401-1 | Recrutement de nouveaux employés et rotation du personnel | Partiel | ![]() ![]() ![]() |
Santé et sécurité au travail | 403-2 | Identification des dangers, évaluation des risques et investigation des événements indésirables | Partiel | ![]() ![]() |
Formation et éducation | 404-1 | Nombre moyen d’heure de formation par an par employé | Complet | ![]() ![]() ![]() ![]()
Développement du e-Learning et du digital. (Addixyz) |
404-3 | Pourcentage de salariés bénéficiant d’entretiens d’évaluation et d’évolution de carrière périodique | Complet | ![]() ![]() ![]()
En 2019, 100 % des employés en France et 100 % des cadres en Espagne ont bénéficié d’au moins un entretien d’évaluation. |
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Communauté locales | 413-1 | Nature, portée et efficacité de tout programme et pratique d’évaluation et de gestion des impacts des activités | Partiel | Développement du dialogue avec les riverains immédiats, journée développement durable (échanges avec autorités, associations…), engagements environnemental et social à travers des partenariats, réunions publiques, communication à chaud. |
413-2 | Activités générant des impacts négatifs substantiels, réels ou potentiels sur les communautés locales | Partiel | ![]() ![]() |
Environnement
Aspects | Réf. GRI 2016 | Description | Statut | Commentaires |
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Matières | 301-1 | Matières utilisées par poids ou par volume | Complet | ![]() ![]() |
Énergie | 302-1 | Consommation énergétique au sein de l’organisation | Complet | ![]() ![]() ![]() ![]() |
Eau et effluents | 303-1 | Interaction avec l’eau en tant que ressource partagée | Complet | ![]() ![]() |
Émissions | 305-1 | Émissions directes de GES | Complet | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
305-2 | Émissions indirectes de GES | Complet | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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305-7 | Emissions d’oxydes d’azote (NOx), d’oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques significatives | Partiel | ![]() ![]() ![]() ![]() |
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Effluents et déchets | 306-1 | Écoulement d’eau par qualité et destination | Complet | ![]() ![]() ![]() ![]() |
306-2 | Déchets par type et méthode d’élimination | Complet | ![]() ![]() ![]() |