RESPONSABILITE SOCIALE | notre démarche développement durable

Responsabilité sociale
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Écoute
& solidarité

Engagé dans une politique active de responsabilité sociale d’entreprise, Adisseo soutient de nombreuses initiatives en faveur de la diversité et de la solidarité (manifestations locales, soutien aux organisations humanitaires), du bien-être et de la santé au travail.

CONSTRUIRE L’AVENIR

Promouvoir les métiers et construire l’avenir

Adisseo était présent au Village de la Chimie à Lyon et à Paris, rendez-vous devenu incontournable pour Adisseo.

Cet évènement qui réunit les acteurs majeurs de la Chimie et qui rassemble sur les deux villes environ 200 000 visiteurs est une formidable opportunité pour faire découvrir aux étudiants les métiers de la Chimie et de la Nutrition Animale et encourager ainsi des vocations.

20000 visiteurs

à la découverte
du 22e Mondial des métiers à Lyon

Participer à la formation des jeunes talents

Les Olympiades nationales de la Chimie est un concours destiné à attirer les meilleurs élèves de terminale vers des filières de la Chimie.

La 33e édition avait pour thème ”Chimie et Energie”. Adisseo partenaire de ce concours a remis le 1er prix du concours régional de Clermont Ferrand.

Bienvenue aux étudiants d’AgroPariTech

LE SITE DE SAINT-CLAIR DU RHÔNE DANS L’ISÈRE A REÇU DES ÉLÈVES INGÉNIEURS D’AGROPARITECH.

Un moment privilégié pour ces étudiants pour qui cette visite permet de découvrir en milieu industriel les différentes applications de leurs enseignements.

La politique continue de recherche et d’innovation, la diversité des centres de recherches d’Adisseo ont particulièrement intéressé ces futurs ingénieurs.

Collaborer avec les universités espagnoles

Le site de Burgos en Espagne multiplie les rencontres avec les différentes universités espagnoles : en 2017, le groupe Adisseo a parrainé un atelier d’été de l’Université de Burgos intitulé ”Motivation, Effort et Vaincre : Apprendre du Handicap”.

Le site a également accueilli un groupe d’étudiants de la faculté de Génie Chimique de Valladolid ainsi que les étudiants du Master en Ressources humaines de l’Université de Burgos.

Des visites diversifiées, très appréciées de ces jeunes futurs talents qui rejoindront peut- être un jour l’entreprise Adisseo !

Alterion sous les projecteurs à Bangkok

Alterion est un probiotique naturel destiné à la volaille qui favorise la santé intestinale et permet de limiter l’usage d’antibiotiques. Un atelier a été organisé à la Faculté des sciences vétérinaires de l’université Chulalongkorn à Bangkok (Thaïlande) autour de cette nouvelle solution probiotique lancée par Adisseo et Novozymes, en présence de nombreux clients potentiels qui se sont montrés vivement intéressés.

Participer à la formation des jeunes

Chaque année, Adisseo participe à la formation professionnelle des jeunes en accueillant des alternants.

En 2017, sept jeunes préparant des diplômes de niveau Bac +2 à Bac +5 ont participé à une journée d’intégration sur le site Adisseo de Commentry. Ils sont accompagnés dans l’entreprise par un tuteur expérimenté pour mener à bien le sujet d’étude qui leur est confié tout au long de leur formation.

Adisseo ouvre ses portes au grand public

Dans le cadre des journées portes ouvertes de la Chambre de commerce et d’industrie Nord-Isère, l’établissement Roches-Roussillon a donné au grand public l’occasion de découvrir le site de production de Saint-Clair-du-Rhône.

Objectif : faire connaître son activité et échanger avec des visiteurs curieux et intéressés.

ENGAGÉ DANS LA SATISFACTION COLLABORATEURS

Le bien-être au travail, ça compte

Convaincu que bien-être au travail et performance sont étroitement liés, le groupe Adisseo s’appuie sur des initiatives locales pour améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

En favorisant le télétravail, en encourageant la pratique sportive au sein de ses locaux, en mettant à disposition des fauteuils de relaxation… Le site d’Antony s’est vu récompensé pour cette politique d’animation et a reçu le 2e prix des lauriers de la prévention, catégorie ”Qualité de vie au travail” parmi 6000 entreprises participantes.

2 ème

au prix des Lauriers
de la prévention

Former au plus près du terrain

Parce que la transmission des compétences est un facteur clé de pérennité du savoir-faire, la société Adisseo s’est engagée depuis 2016 dans un ambitieux projet de formation aux postes de travail de ses salariés (ADDIXYZ) et plus particulièrement sur les postes de production.

Chaque compétence requise par postes de travail a ainsi été identifiée par les opérateurs pour construire une matrice des basiques métiers.

Des modules de formations sont alors construits en mixant le compagnonnage, la formation présentiel en groupe et des formations en ”ligne”.

Il n’est plus rare maintenant de voir nos opérateurs sur les installations industrielles avec leurs tablettes qui les guident sur les gestes à exécuter !

Effectif total monde par zone géographique en 2017

1000 collaborateurs

Effectif 2016 : 1901
Effectif 2015 : 1828

0

Europe, Moyen-Orient,
Afrique, CEI

0

Chine

0

Asie
Pacifique

0

Amérique du Nord
& Centrale

0

Amérique du Sud

La formation chez Adisseo en 2017

En Europe, par salarié et par catégorie professionnelle

*Ouvrier Employé Technicien Agent de maîtrise (non cadre)

Prévenir les risques psychosociaux

Les sites d’Adisseo s’engagent dans l’élaboration d’une démarche globale de prévention des risques psycho-sociaux pour agir sur 3 niveaux :

• Identifier les facteurs de risque pour les anticiper et les éliminer.

• Développer les connaissances de tous sur ce sujet et limiter l’exposition aux situations à risques.

• Accompagner les salariés en difficulté et les équipes en cas d’événement grave.

Bluestar Summer Camp : des vacances d’exception

Chaque année, le groupe Bluestar propose à l’ensemble de ses filiales dans le monde d’inviter les enfants de ses collaborateurs à passer 3 semaines en Chine pendant les vacances scolaires d’été.

C’est sur la base du volontariat et après tirage au sort si le nombre de candidatures est plus important que le quota alloué à chaque filiale qu’un groupe de jeunes âgés de 9 à 13 ans, issus du monde entier se forment pour rejoindre la Chine et passer 3 semaines d’immersion dans la culture chinoise.

Au programme : visites culturelles, activités sportives, séjour dans des familles locales, spectacles …

En 2017, ce sont 10 enfants du groupe Adisseo qui ont rejoint les 40 autres enfants de 14 nationalités différentes pour passer des vacances d’exception !

Une semaine pour le bien-être au travail

Prendre soin de soi, le handicap au travail, améliorer son poste de travail et son hygiène de vie…

Durant la Semaine de la Santé au travail, le site de Commentry (Allier) a proposé à ses salariés de nombreuses activités et a mis le thème du bien-être au travail à l’honneur.

ENGAGÉ DANS LA SATISFACTION CLIENT

Adisseo se distingue au symposium “Leite integral”

Le symposium international Leite Integral, parrainé par Adisseo, est un événement important pour le marché de la production laitière au Brésil, réunissant plus de 600 personnes (nutritionnistes, enseignants, chercheurs, techniciens), de dix pays différents. Le directeur Innovation et Marketing du groupe y a fait une présentation très remarquée intitulée ”L’acide aminé : un outil pour améliorer la qualité de la viande”.

Des liens renforcés avec JBS

Adisseo Amérique du Sud a participé au second atelier sur la nutrition et la qualité avec JBS, principale multinationale brésilienne de l’industrie agroalimentaire. L’occasion pour Adisseo de présenter aux quelque 102 professionnels des différentes unités JBS et à la haute direction de l’entreprise ses produits et services et d’interagir avec les leaders nutritionnels du géant brésilien.

Adisseo Roussillon : be my guest

Le site de Roussillon (Isère) a déroulé le tapis rouge à ses clients venus du Benelux, d’Allemagne et d’Angleterre lors d’une journée riche en échanges.

Au programme : présentation de l’établissement et de la plateforme, visite du site, état des lieux du marché de la méthionine. Les clients, parmi lesquels Denkavit, Agrifirm, John Thompsons Ltd, Wuebken et HS Shraeder, ont vivement apprécié cette rencontre.

Succès pour la 1ère rencontre Adisseo Poultry Innovation

UNE PREMIÈRE POUR ADISSEO USA !

Une réunion y a été initiée avec le réseau Adisseo Poultry Innovation Network (APIN), un groupe de nutritionnistes avicoles, de vétérinaires et d’universitaires pour discuter et réfléchir autour de sujets relatifs à l’industrie. Le conférencier invité, Jeff Lyons, vice-président en charge des achats chez le géant américain de la grande distribution Costco, a dressé un panorama du marché du poulet conventionnel et biologique. Plus que jamais, les consommateurs réclament la traçabilité et les acteurs de la filière se mobilisent sur les enjeux environnementaux.

Triple récompense pour BANC

Trois collaborateurs de Bluestar Adisseo Nanjing Company ont été récompensés par le Nanjing Chemical Industry Park, la plateforme de chimie accueillant plus de 200 entreprises internationales, pour leur performance au travail.

LI Yan, ingénieur process, a obtenu le premier prix dans la catégorie ”Excellentes Initiatives en Gestion Responsable” pour son projet de réduction de consommation d’eau.

ZHANG Yajun, également ingénieur process, a lui décroché la troisième place dans la même catégorie. Son projet, réduire la consommation de gaz naturel pour l’Unité 100, a permis de réduire les coûts de certains matières prix et d’améliorer les coûts de production.

Enfin, MIAO Jian, chef d’équipe, a quant à lui été décoré du titre “Travailleur de l’année 2016”.

L’équipe R&D de Nanjing couronnée

L’équipe R&D franco-chinoise d’Adisseo Nanjing était à l’honneur lors de la cérémonie de remise du prix de l’innovation franco-chinoise organisé par le Comité France-Chine. Ils se sont vu attribuer le 2e prix pour leur projet METHISSEO (METHIonol pour adiSSEO), un procédé innovant permettant de produire du méthionol, un composé aromatique important, à partir de MMP. Le méthionol se trouve en concentration significative dans l’alcool chinois (Bajiu 白酒) et dans les produits fermentés comme les sauces de soja (Kikkoman). Jean-Pierre Raffarin, ancien Premier ministre et Cédric Villani, médaillé Fields 2010 et député, les ont félicités.

2 ème

au prix de l’innovation franco-chinoise
pour le projet METHISSEO

CRÉER DES LIENS DURABLES

Run for love

Ils étaient 16 collaborateurs d’Adisseo Nanjing et 1 retraité sur la ligne de départ de la course de 5 km organisée par Mi Gu Run Organization. Une course qui s’inscrit dans une série d’événements se déroulant chaque printemps dans onze villes à travers la Chine. L’occasion pour Bluestar Adisseo Nanjing Company (BANC) de promouvoir l’idée du ”Run for Love”. 8 000 RMB, soit 1 025 €, ont pu être récoltés au profit d’écoles locales.

Un geste pour un élevage

Depuis 2015, Adisseo soutient un programme d’élevage de volailles au Bénin avec l’association Élevages sans frontières qui apporte un suivi complet aux familles afin de faire de l’élevage non seulement une source d’alimentation, mais aussi une activité rémunératrice. Le don d’animaux s’accompagne ainsi d’une aide à l’aménagement des bâtiments, de la fourniture d’équipement, d’une formation, puis d’un suivi zootechnique et sanitaire.

De nombreuses initiatives sont organisées au sein des entités Adisseo pour collecter des dons qui sont en totalité reversés au programme béninois, la direction d’Adisseo abondant chaque euro versé. Ainsi depuis 2015, 42 000 € ont été collectés pour aider au financement du programme.

Transmettre un mode de vie durable

Le site Adisseo Amérique du Sud a participé de manière active à la Semaine du Développement durable : incitation au recyclage des déchets, avec mise en place de bacs spécifiques ; fourniture de gobelets papier en remplacement des tasses en plastique ; création d’une signature locale pour rappeler à tous les clients l’engagement d’Adisseo dans le développement durable…

Développement durable : une semaine de mobilisation

Dans le cadre de la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD), de nombreuses initiatives ont été organisées dans les différentes entités du Groupe.

Le site espagnol de Burgos a participé pour la troisième année consécutive à une course de solidarité ouverte à tous les collaborateurs des entreprises de la plateforme industrielle où est hébergé le site. Le groupe s’est distingué par le nombre de participants et par la performance de ses coureurs et a reçu à ce titre le prix Interentreprises.

Sur le site de Commentry dans l’Allier, challenge co-voiturage (avec don de la direction pour les kilomètres épargnées, soit 1 500 €) et petit-déjeuner bio au siège social d’Antony avec présentation de la toute nouvelle version digitale du rapport Développement Durable 2016 et des toutes nouvelles bornes de recharges Zé watt permettant à nos collaborateurs de recharger leur voiture en toute tranquillité. Cette installation est le fruit de l’initiative « La boîte à idées » lancée en 2016 et dont l’idée gagnante était la mise en place de ces bornes.

Favoriser le travail des personnes handicapées

Le diagnostic Handicap réalisé en 2015 a permis à Adisseo de mettre en place un plan d’actions pour renforcer les initiatives de recrutement et le recours aux achats solidaires.

En 2017, cette dynamique s’est poursuivie avec l’aménagement des postes de travail, le renforcement des partenariats avec des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) pour améliorer les conditions de travail des employés d’Adisseo en situation de handicap.

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